Некоторые работники уже успели потратить часть внезапно поступивших средств и заявляют, что не собираются возвращать деньги.
Вместо привычных 50 тысяч рублей, одному из сотрудников начислили пять миллионов рублей. «У меня что, в глазах двоится?» — удивился заводчанин Иван (имя изменено) после получения такой крупной зарплаты.
Полученные сотрудниками суммы различны — кому-то поступило пять миллионов рублей, а кто-то получил восемь миллионов рублей. Некоторые заводчане уже потратили часть поступивших средств, решив, что это премия от бухгалтерии.
Бухгалтерия ошиблась, пусть у них и вычитают из зарплаты — считают некоторые сотрудники.
Некоторые сразу же связались с руководством, чтобы выяснить, почему им начислили миллионные зарплаты. Сотрудники также задавались вопросами о том, как можно безопасно вернуть такую большую сумму.
По словам председателя коллегии адвокатов «Филатов и партнеры» Ильи Филатова, ситуация «очень спорная», а руководству придется «пройти огонь и воду», чтобы доказать ошибочность начисления.
По закону, если работодатель ошибся, он не может просто так вернуть деньги. Ему нужно через суд показать, что это была счетная ошибка. Однако судебная практика часто встает на сторону работников — утверждает он.
Адвокат также отметил, что в наше время бухгалтерская система полностью автоматизирована, и вероятность реальных счетных ошибок, как, например, при сложении и вычитании на калькуляторах, практически сводится к нулю.
Законодательство, в свою очередь, не предоставляет четкого определения счетной ошибки, поэтому каждый суд может интерпретировать это понятие по-своему, добавил Филатов.
Конечно, работодатель может выиграть. Но судебный процесс может занять длительное время, проходя через все инстанции, вплоть до Верховного суда. Даже если работодатель выиграет и получит решение о возврате денег, работник может объявить себя банкротом — сказал адвокат.
Отмечается, что в худшем случае сотрудники могут потерять свои рабочие места, если откажутся возвращать деньги.