Группа компаний «Самолет» начала привлекать таких работников в «тестовом формате», сообщил операционный директор ГК Алексей Акиндинов на конференции «Управление и эксплуатация. Акценты-2025».
Он отметил, что пока это «не очень успешный проект», поскольку «существуют свои особенности».
Но мы пытаемся, пробуем… Большой плюс заключается в том, что, если они прибыли и подписали контракт, то не могут сменить работодателя — подчеркнул Акиндинов.
По его словам, по сравнению с гражданами из стран Центральной Азии у индийцев «значительно ниже» финансовые ожидания.
Акиндинов уточнил, что речь идет о работниках с низкой квалификацией — разнорабочих: они почти не владеют русским языком, но налаживать общение с ними «помогает искусственный интеллект». Он призвал российский бизнес перестать опираться только на Центральную Азию в вопросе решения проблемы нехватки кадров и использовать «все доступные способы, которые позволяют решить эту задачу».
Ближний Восток когда-то был центром притяжения для работников из Индии, Филиппин. Почему бы и нам не попробовать зайти на этот рынок — Индия, Пакистан, Африка. Я знаю, что оттуда также много кто привозит рабочую силу. Недавно были видео, как у нас чернокожие исполняют рэп в жилом комплексе… Я считаю, что это новая реальность — подытожил Акиндинов.